Jabilovi su zaposlenici ugostili
20 učenica iz osječke
Osnovne škole Tin Ujević i raznim
STEM aktivnostima inspirirali mlade djevojke za karijeru u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici te na taj način obilježili ovogodišnji
Međunarodni dan žena.
Ovaj je posjet učenica i djelatnika osječkom pogonu dio Jabilove inicijative da kontinuirano promiče
razvoj žena u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici (STEM). Inicijativu su vodili
Biljana Lero i Marko Teni, predstavnici Regionalne raznolikosti, jednakosti i uključivanja (DEI) za Osijek, a u njemu su sudjelovali i inženjeri
Mija Rami i Doris Mijatović.
Direktor Jabilovog pogona u Osijeku,
Victor Manuel Morales, dočekao je učenice prije nego su krenule na vođeni obilazak objekta. Obilazak je obuhvatio
detaljan pregled proizvodnih linija Jabila, praktične radionice s inženjerkama i priliku za učenice da saznaju više o stvarnim primjenama STEM karijera.
Čak 90 posto Jabilovih zaposlenika u Osijeku su iz Hrvatske i regije
U kompaniji se mogu pohvaliti s poticanjem na
jednakost i inkluzivno okruženje u kojem svatko može napredovati. Tako samo u Osijeku
44 posto rukovodećih pozicija zauzimaju žene. Jedna od njih je i
Sanja Bavrka, direktorica ljudskih resursa, koja se ovim povodom osvrnula na dosadašnji proces zapošljavanja: „
Veoma smo ponosni što možemo reći da je 90 posto naših zaposlenika iz Hrvatske i regije. A ono na što smo najponosniji je to što smo uspjeli privući Hrvate natrag u domovinu i rad u vrhunskoj kompaniji s odličnim timom. Priključili su nam se talenti iz Njemačke, Austrije, Irske, Belgije, Sjedinjenih Država, Kanade i Australije, kao i iz Hrvatske, uključujući Zagreb i Split“.
Jabil u Osijeku snažno stavlja naglasak na
profesionalni razvoj i zadržavanje talenta. Više od 60 posto zaposlenika ima diplome prvostupnika ili magistra, a polovica radne snage su inženjeri i tehničari. Tvrtka također nudi početne pozicije i potiče razvoj talenata kroz kontinuiranu obuku i mogućnosti za napredovanje u karijeri.
Posvećenost Jabila svojim zaposlenicima ne završava na rastu karijere. Tvrtka nudi konkurentne financijske i selidbene pakete, dugoročne mogućnosti zapošljavanja, dodatke za prijevoz i praznike, povoljne cijene dionica tvrtke te sudjelovanje u međunarodnim projektima. „
U Jabilu je naša kultura ukorijenjena u poticanju rasta i isticanju potencijala“, dodala je Bavrka. „
Njegujemo timsko okruženje koje cijeni otvoreni dijalog, slavi inovacije i potiče uzajamnu podršku“.
Kroz inicijative poput ovog događanja povodom Međunarodnog dana žena, Jabilov pogon u Osijeku nastoji
osnažiti i inspirirati novu generaciju žena u STEM područjima. Pokazivanjem postignuća svojih kolegica inženjerki, Jabil nastavlja sa svojom posvećenosti rodnoj raznolikosti i važnosti pružanja jednakih mogućnosti u tehničkim područjima.
Tekst i foto: Ivona Šuker
Nebitno
